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こんな事例です北九州2工場では,3人に1人は女性従業員が働いているのに,俺たちの職場は女性ゼロで暑苦しい男気100%!「自分たちの職場にも華を!」と,皆の本音を実現するために,女性も活躍できる職場づくりへ挑戦した事例です。“情熱”・“基本に忠実なアプローチ”・“日常生活から得た独創的なアイデア”の3要素が目標達成につながった事例です。改善事例ですが,改善面よりも運営面を前面に出してまとめています。2.テーマ選定会社方針の2017年度最重要課題「女性推進プロジェクト」を受けてQCサークル活動を進めていくことにしました。現在,2工場では3人に1人は女性従業員が働いているのに,俺たちの職場は男気100%,女性ゼロ!我々の職場にも華をと,女性も活躍できる職場づくりへ挑戦することにしました。3.現状把握女性の働ける職場を男が考えてもラチがあきません。そこで,隣の職場の女性に聞いてみました。「きつくない,汚くない,危険のない職場で働きたい」,「明るくて,楽しい職場がいい」などの声。とは言ってもよくわかりザ・ノズルズサークル㈱デンソー九州第2製造部北九州2工場●所在地:福岡県北九州市八幡西区本城5丁目4-1●構成人員:男性13名●メンバー年齢:平均26歳●結成:2009年11月●テーマ歴:3件目●本テーマの会合回数:13回●1回の会合時間:60分(時間内)1.職場・サークル紹介デンソー九州は北九州と広島に拠点を持っており,私たちは北九州2工場で働いています。平均年齢26歳の男だけのサークルです(社員:9名,期間社員:4名)。苦しい時は協力して助け合える仲間たちというよい点もある一方,何事にも繊細さに欠ける,という弱点もあります。リーダーは,入社3年目を迎え,ようやく正社員になれたばかりの龍ちゃんです。趣味はバイクでのツーリング。若い集団の頑張る姿に刺激を受けて,自らリーダーに立候補し,4代目リーダーになりました(図・1参照)。組織とサークルデンソー九州1工場(北九州)2工場生産1課1係生産2課2係3係生産3課1班サークル構成ーンバー(年数)・社員:9名・期間社員:・26歳!4名程私の熱い仲間たち経験年数平均:3年作成者:篠原社員期間社員期間私私【よい点】【悪い点】図・1職場紹介伊藤椎葉岡西加治屋龍柿木祖母井篠原斉藤藤瀬中島渕上清水32QCサークルNo.690●第6008回QCサークル大会(九州支部北部九州地区主催)女性も働ける職場を絶対つくるという情熱が伝わる事例～職場に華を～女性も活躍出来る職場作りへの挑戦体験事例1
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